Leadership - Baustein
Programmbeschreibung: 

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Deine aktuelle Herausforderung:

Führungskräfte stehen häufig vor internen Konflikten, demotivierten Teams und ineffizienten Prozessen. Trotz aller Bemühungen gelingt es oft nicht, das Team zu motivieren oder strategische Ziele effektiv umzusetzen. Das führt zu Frustration und stagnierendem Wachstum.

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Der Irrglaube, der dich bremst:

Der Markt suggeriert, dass Teams durch "mehr Druck" oder "mehr Anreize" leistungsfähiger werden. Viele Führungskräfte glauben, dass sie allein durch striktere Vorgaben oder finanzielle Anreize Konflikte lösen und Ergebnisse verbessern können. Doch dies führt oft zu mehr Widerstand anstatt zu nachhaltigem Erfolg.

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Das Problem liegt in:

• Unsicherheit in der eigenen Rolle als Führungskraft

• Konflikten im Team, die nicht gelöst werden

• Fehlender Klarheit über strategische Unternehmensziele

• Ineffizienten Prozessen, die Wachstum blockieren

• Fehlender Fehlerkultur im Unternehmen, die langfristige Entwicklung hemmt

 

Wie wir das Problem lösen:

Das Leadership-Baustein-System führt dich Schritt für Schritt zu einer starken, reflektierten Führung und
nachhaltigem Unternehmenserfolg:

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1. Selbstreflexion und Analyse des IST - Zustandes:

   Im Rahmen einer umfassenden Selbstreflexion erkennst du deine Stärken und Schwächen als Führungskraft sowie deinen Führungsstil. Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Situation im Unternehmen, identifizieren die größten Engpässe und beschäftigen uns mit deinem Team, den sichtbaren Konflikten, den Prozessen im Unternehmen – sowie den verborgenen Ursachen.
    

2. Veränderungsprozesse & die 4 Dimensionen:

   Wir identifizieren Konfliktquellen anhand der vier Unternehmensdimensionen und bringen Klarheit in die Prozesse. Dabei klären wir die Struktur, die Bereitschaft zur Mitwirkung sowie die zugrunde liegenden Sorgen und Ängste im Unternehmen. Daraus leiten wir neue Potenziale und Zieldefinitionen ab.
    

3. Strategieentwicklung:

   Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie zur Umsetzung. Du lernst, klare Ziele zu setzen und dein Team dafür zu motivieren, aktiv am Veränderungsprozess mitzuwirken.
    

4. Umsetzung & nachhaltige Entwicklung:
   Über einen Zeitraum von sechs Monaten verbessern wir mit praxisorientierten Tools die Effizienz deines Unternehmens nachhaltig. Wir analysieren künftige Konfliktursachen bereits an der Basis und integrieren mögliche Lösungen frühzeitig in die Unternehmensstrategie. Zudem etablieren wir ein Fehlerkulturmanagementsystem, das langfristiges Wachstum und eine gesunde Unternehmenskultur fördert

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Dein nächster Schritt:

Willst du als Führungskraft stärker auftreten, Konflikte lösen und dein Unternehmen auf Wachstumskurs bringen?
Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch und setze den ersten Schritt in Richtung nachhaltigen Erfolgs.